Ministerul Afacerilor Interne a anunțat, sâmbătă, 7 martie, declanșarea procedurilor de redimensionare a schemelor de personal din toate prefecturile din țară, în baza OUG nr. 7/2026, iar pentru Prefectura Suceava noua schemă maximă este de 37 de posturi.
Măsura vine după emiterea Ordinului ministrului Afacerilor Interne nr. II/496 din 6 martie 2026, act prin care sunt puse în aplicare prevederile art. XLV alin. (2) din OUG nr. 7/2026, potrivit cărora, în termen de 15 zile de la intrarea în vigoare a ordonanței, ministerul coordonator trebuie să stabilească numărul maxim de posturi aferente fiecărei instituții a prefectului.
În cazul Sucevei, datele arată că instituția avea până acum o schemă aprobată de 47 de posturi, însă erau ocupate efectiv doar 37 de posturi, conform declarațiilor prefectuluiTraian Andronachi .
În aceste condiții, noua limită stabilită de MAI se suprapune peste numărul de posturi deja ocupate în prezent. Asta înseamnă că, în forma actuală, la Suceava discuția nu se poartă atât despre reduceri suplimentare de personal față de nivelul ocupat în prezent, cât despre faptul că instituția va funcționa oficial la un plafon care este deja atins. Cu alte cuvinte, Prefectura Suceava trece de la o organigramă aprobată de 47 de posturi la una de 37, în condițiile în care exact 37 de posturi sunt ocupate deja.
Prefectul Traian Andronachi a atras atenția anterior că instituția are un volum ridicat de activitate, având responsabilități privind verificarea activității a 50 de servicii publice deconcentrate și controlul de legalitate pentru actele administrative emise de cele 114 unități administrativ-teritoriale din județ. În acest context, miza principală pentru Suceava devine presiunea tot mai mare asupra personalului existent și menținerea funcționării instituției în aceleași condiții de activitate.
La nivel național, Ministerul Afacerilor Interne a precizat că noile scheme de personal au fost stabilite pe baza unor criterii considerate obiective, între care se numără numărul actelor administrative emise sau adoptate de autoritățile administrației publice locale și supuse verificării de legalitate de către prefect, numărul unităților administrativ-teritoriale din fiecare județ, numărul dosarelor aflate pe rolul instanțelor de judecată în care Instituția Prefectului are calitatea de parte, populația, nivelul de dezvoltare al județelor, dificultățile specifice arealului geografic și volumul activităților legate de aplicarea legilor proprietății.
La nivelul întregii țări, cele mai mici scheme de personal stabilite de MAI sunt de 33 de posturi, pentru județele Covasna, Giurgiu și Ilfov, în timp ce cea mai mare schemă este prevăzută pentru Instituția Prefectului Municipiului București, cu 45 de posturi. De asemenea, prefecturile din Cluj, Constanța, Iași și Timiș vor avea câte 39 de posturi.
Ministerul Afacerilor Interne a mai transmis că, prin intermediul subsecretarului de stat coordonator, va continua cooperarea cu prefecții și subprefecții, pe bază de dialog și sprijin instituțional, pentru aplicarea prevederilor OUG nr. 7/2026 și pentru asigurarea unei tranziții funcționale în fiecare Instituție a Prefectului.