În perioada 26–30 ianuarie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Cluj a desfășurat o serie de acțiuni de control în cadrul unei campanii organizate la nivel național, având ca scop identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și verificarea respectării prevederilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă. Controalele au vizat angajatorii care desfășoară activități în domeniul întreținerii și reparării autovehiculelor.
Campania face parte din Programul de acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2026, urmărind diminuarea consecințelor sociale și economice generate de nerespectarea legislației muncii, eliminarea neconformităților prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale, precum și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și salariaților cu privire la respectarea normelor legale.
Riscuri ridicate pentru sănătatea lucrătorilor
Sectorul „întreținerea și repararea autovehiculelor” este considerat unul cu risc crescut din punctul de vedere al securității și sănătății în muncă. Lucrătorii pot fi expuși unor pericole precum alunecările pe pardoseli umede, ventilația insuficientă, temperaturile extreme, umiditatea excesivă, riscul de intoxicare cu substanțe chimice utilizate în spălătoriile auto, perioadele îndelungate de stat în picioare, activitățile repetitive, improvizațiile electrice la echipamentele de muncă sau utilizarea necorespunzătoare a acestora în medii umede.
De asemenea, au fost avute în vedere riscurile generate de manevrarea neadecvată a autovehiculelor în incinta spălătoriilor, pericolul de electrocutare, utilizarea instalațiilor de ridicat și a recipientelor sub presiune, precum și stresul la care sunt supuși angajații ca urmare a comportamentului neadecvat al unor clienți.
Nereguli și în domeniul relațiilor de muncă
În ceea ce privește relațiile de muncă, controalele au urmărit respectarea reglementărilor privind angajarea personalului, transmiterea în termen legal a contractelor individuale de muncă în Registrul general de evidență a salariaților, durata timpului de muncă și a muncii suplimentare, evidența orelor lucrate, acordarea repausului săptămânal și a sărbătorilor legale, precum și stabilirea și plata drepturilor salariale.
Totodată, inspectorii de muncă au verificat și modul de îndeplinire a măsurilor dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul.
Rezultatele campaniei
În cadrul campaniei, ITM Cluj a efectuat controale la 26 de angajatori din județul Cluj. În urma verificărilor, au fost aplicate sancțiuni contravenționale la patru angajatori, valoarea totală a amenzilor fiind de 14.500 de lei.
Amenzile au fost aplicate pentru lipsa autorizării echipamentelor de muncă de tip elevatoare, aflate în funcțiune la data controlului, precum și pentru neasigurarea instruirii adecvate în domeniul securității și sănătății în muncă a lucrătorilor.
Pentru alte nereguli constatate, inspectorii au aplicat 14 avertismente, dispunând măsuri de remediere cu termene clare de realizare. Printre deficiențele identificate se numără lipsa proceselor-verbale de acordare a echipamentului individual de protecție pentru toți lucrătorii, neefectuarea la termen a examenelor medicale periodice, semnalizarea de securitate incompletă, documentația SSM necorelată cu organigrama actuală a societății, lipsa truselor de prim ajutor, nepurtarea echipamentului individual de protecție și echipamentele de stingere a incendiilor neverificate la scadență.
ITM Cluj reamintește angajatorilor obligația respectării legislației în vigoare, subliniind importanța asigurării unor condiții de muncă sigure și legale pentru toți lucrătorii.
foto: ilustrativă / Gemini