ȘTIRI DE CLUJ a prezentat recent cazul medicului Sanda Curea, medic primar de medicină de familie și angajată a Direcției de Asistență Socială și Medicală din cadrul Primăriei Cluj-Napoca încă din anul 2010, care susține că traversează o perioadă profesională dificilă, marcată de tensiuni interne și presiuni administrative.
Potrivit declarațiilor sale, în interiorul Serviciului Medical s-ar fi instalat un climat de presiune și control excesiv, pe care îl descrie drept „constant și apăsător”. Medicul a acuzat conducerea de hărțuire și abuz de autoritate, afirmând că, în ultimii ani, activitatea sa a fost însoțită de episoade repetate de expunere publică, discreditare și supraveghere permanentă.
În urma sesizărilor formulate de aceasta, Direcția de Asistență Socială și Medicală, prin Serviciul Resurse Umane, Salarizare, a transmis un răspuns, cu privire la scandalul izbucnit.
Direcția de Asistență Socială Cluj, poziție fermă în cazul medicului care acuză presiuni și abuz
Atribuțiile șefului de serviciu sunt stabilite prin fișa postului, regulamentul intern și structura organizatorică aprobată la nivelul instituției.
Totodată, instituția arată clar că „contestarea repetată a atribuțiilor ierarhice, formularea de acuzații nefondate și transmiterea de sesizări lipsite de suport probator” pot constitui comportament necorespunzător și abatere disciplinară, cu posibile consecințe în planul răspunderii disciplinare.
De asemenea, Direcția de Asistență Socială și Medicală, prin Serviciul Resurse Umane, Salarizare, a transmis că doctorul Sanda Curea trebuie să se conformeze cadrului organizatoric și normativ intern și să mențină o conduită profesională adecvată.